El Supremo cierra el debate: los interinos no tienen derecho a indemnización

El Tribunal Supremo ha sentenciado que los trabajadores interinospor sustitución que hayan sido cesados no tienen “derecho a la indemnización que se otorga a los despidos por causas objetivas”. Es decir, no tienen derecho a veinte días de indemnización por año de antigüedad cuando el contrato del interino acaba por reincorporación del sustituido.

Esta sentencia del Alto Tribunal cierra así el debate en torno a la indemnización aplicable a los trabajadores de organismos públicos en régimen de interinidad por sustitución de otro trabajador con derecho a reserva de puesto cuando son cesados por reincorporación del sustituido.

Discriminación

El TJUE niega que la norma de derecho interno español sobre la cuestión sea contraria a la Directiva Comunitaria

El Supremo aplica los criterios fijados por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) el pasado noviembre en el asunto de Ana deDiego Porras, quien fuera trabajadora del Ministerio de Defensa.

Así, el tribunal señala que el TJUE niega que la norma de derecho interno español sobre la cuestión sea contraria a la DirectivaComunitaria sobre discriminación de contratados temporales. El Supremo añade que ni siquiera se aplica al contrato de interinidad por sustitución de otro trabajador la indemnización fijada en otros caso de vencimiento de contrato temporal (doce días por año).

Contradicciones

La Justicia europea ya obligó a España a equiparar la indemnización de fijos y temporales hace unos años

En cualquier caso, el debate se encontraba en las contradicciones de la Justicia europa. Antes de los criterios fijados en noviembre que el Supremo ha aplicado, el TJUE ya obligó a España a equiparar la indemnización de fijos y temporales en septiembre de 2016.

En aquel entonces, la Justicia europea consideraba que “el mero hecho de que este trabajador haya prestado sus servicios en virtud de un contrato de interinidad no puede constituir una razón objetiva que permita justificar la negativa a que dicho trabajador tenga derecho a la mencionada indemnización”.

Origen: El Supremo cierra el debate: los interinos no tienen derecho a indemnización

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